Text
KONSELING INDIVIDU DENGAN PENDEKATAN BEHAVIORAL TEKNIK KONTRAK DALAMMENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI MR DIY SUN EAST MALL BANYUWANGI(STUDI KASUS PADA 3 KARYAWAN)
Bimbingan Konseling tentunya sangat dibutuhkan untuk perusahaan. Hal ini sebagai mana dikemukakan oleh Handoko (2000) konseling adalah pembahasan suatu masalah dengan suatu karyawan dengan tujuan pokok dalam membantu karyawan tersebut agar dapat menangani masalah secara lebih baik, salah satu layanan yang dapat digunakan dalam meningkatkan kinerja karyawan adalah model konseling individu merupakan layanan konseling yang dilakukan oleh konselor terhadap konseling untuk mengentaskan atau memecahkan suatu masalah yang dihadapadi konseli.
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk megetahui apakah konseling individual teknik kontrakperilaku dapat meningkatkan kinerja karyawan di MR.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain